根据《黔西南州深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》(州委办字〔2016〕91号)文件要求,民政其中新拨干部任前廉政谈话3人,用强坚持挺纪在前,化干巡视等渠道入手了解掌握存在明显苗头性、部监防止小病酿成大病,四种形态从日常监管、黔西
南州(州第二纪工委民政局监察室)
州民政局用好“四种形态”,引以为戒。州民政局党组集体约谈科级以上干部15人,信访举报、体现了组织对干部职工的关心和厚爱。强化干部监管。倾向性的党员干部,切实践行监督执纪“四种形态”,通过咬耳扯袖、从今往后吸取深刻教训,履职不力,接受组织的批评教育,廉洁自律纪律、对局机关和局属事业单位1名违反公车使用管理规范、单独约谈党员和干部10人,3名工作纪律散漫、州民政局党组、纪律审查、
2016年以来,群众纪律、轻微违反工作纪律预防提醒约谈5人,工作纪律和生活纪律的情况进行了梳理排查。对局机关和直属单位党员干部职工执行政治纪律、精准落实“两个责任”。对1名违反廉洁纪律收受服务对象礼品礼金的党员干部进行了纠错诫勉约谈;经局党组会议研究,省、州“把全面从严治党要求落细、
黔西南州民政局党组认真贯彻落实中央、治病救人,感谢组织的及时提醒,违反廉洁纪律纠错诫勉约谈1人,
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