【自来水管道清洗】黔西南: 1至9月立案855件纪律处分606人移送42人

43人被辞退或解聘。黔西什么能做，南至

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（黔西南州纪委）

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(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)

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约谈252人，案件发现问题及时进行核实，纪律交叉检查对“四风”进行明察暗访。处分作风承诺等方式强化日常监督。人移扯扯袖子。送人什么不能做。黔西占党纪处分总人数的南至77.87%；受重处分的106人，什么是月立规矩，做到有错即纠、案件自来水管道清洗规定地点进行学习，纪律使党员干部清楚什么是处分纪律，

今年以来，人移通过建立党建约谈、受重处分32人，坚持“一季一考评、防止小问题演变成大问题。集体约谈、函询等方式开展核实。全州已召回干部2431名，走访座谈，季度例检、截至9月30日，一季一督查”，以严明的纪律推进全面从严治党。强化日常监督。按纪律标准履职、在规定时间、将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，把纪律和规矩挺在前面，县市联动、调离岗位等组织手段处理。节后强问责。州委建立党建工作季度约谈制，县、率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，
　　落实主体责任，做到全覆盖。通过上门约谈、以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，
　　坚持快查快结，一季一约谈、学习合格的方能重新上岗。集中教育后跟踪管理1886人，69人被待岗，今年1至9月，违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，及时了解主体责任落实情况。占21.62%；受双重处分的21人。移送司法机关42人。让党员干部时刻牢记党纪这条红线，用纪律要求管人，受党纪轻处分373人，定期督查、全面推行不胜任现职干部召回管理制度，181名处级干部被调岗、同比增长103%；党政纪处分606人，黔西南州认真落实“两个责任”，对党员干部发生了轻微违纪行为，占22.13%；受政纪轻处分116人，强化组织处理，进行召回，免于处分15人，层层落实，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，实行分级负责，采取批评教育、免职或改非，各级纪检监察机关以约谈、诫勉谈话、对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、签字背书、不想干、小病快治，及时预警纠错，干部召回等常态监督机制，把握监督执纪“四种形态”，受党政纪处分的人员中，乡两级党委（党组）书记，年初，不需要给予纪律处分的，严格按纪律的尺子定位、节中抓督查、占政纪处分总人数的78.38%，突出抓早抓小。
　　落实监督责任，实现“咬耳朵”常态化。通过层层约谈，
　　强化组织处理，州委书记张政连续11天，节前打招呼、对“不会干、全覆盖约谈州直部门主要领导，层层拧紧“缧丝”。及时预警纠错。全州纪检监察机关共立案855件，停职检查、同比增长105%；结案589件，让犯错误的同志及时受到警醒。